ALTRAN fait de la résistance

A défaut de dialogue social , ALTRAN attaque les organisations syndicales dûment mandatées quand celles ci ne lui plaisent pas.
On rève..... la direction d'ALTRAN persiste dans la répression

Lors de la réunion du mardi 16 décembre, la direction d'ALTRAN a déclaré son intention de saisir le tribunal d’Instance pour que ce dernier se prononce sur la validité des mandats de délégués syndicaux nouvellement désignés.
Cependant, lorsqu’une organisation (en l'ocurrence la CGT) décide d’affilier ou de désaffilier « un de ses membres » parce qu'elle considère nécessaire de clarifier la représentativité de soi-disant délégués syndicaux (qui font de fait le jeu de la direction contre les intérêts du personnel), elle n’a pas de compte à rendre à la direction d'ALTRAN.
L'INTERSYNDICALE ne comprend pas l’objet de cette démarche, et considère que c'est encore une manoeuvre pour bloquer tout dialogue social au sein de l’entreprise ALTRAN.
Depuis, (mercredi 17 décembre) en réunion, il a été établi par ALTRAN que seuls les délégués syndicaux groupe du « syndicat CGT Groupe ALTRAN » (désaffiliés maintenant de la CGT) étaient conviés à négocier des accords.
L"INTERSYNDICALE ne comprend pas ces propos, elle en déduit que la direction s'acharne à choisir SES délégués syndicaux contre toute logique sociale. Mais les temps ont changé à ALTRAN et le personnel s'est rendu compte que des organisations syndicales fortes pourront faire évoluer la féodalité qui préside actuellement dans le groupe.
Il se pourrait cependant que certains membres de la direction n'aient pas compris l'inéluctable évolution en cours et n'émettent que des propos personnels . Dans ce cas il serait temps qu'a son tour la direction fasse le ménage chez elle comme a su le faire la CGT chez ALTRAN.

Répression syndicale à ALTRAN

Répression syndicale à ALTRAN
Chez ALTRAN, la répression syndicale fait rage avec le projet de licenciement d’un syndicaliste.

En effet des mesures antisyndicales sont actuellement exercées à l’encontre de Jean-Pierre MATANOVIC, militant CGT, mobilisé avec l’intersyndicale Altran pour défendre les droits des salariés. Ce dernier a reçu une lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement le 12 décembre ..

Cette procédure de sanction intervient alors que l’intersyndicale Altran a entrepris de distribuer des tracts sur les lieux habituels de travail des consultants. Les tracts dénoncent l’utilisation de propos de représentants d’entreprises clientes d'Altran pour justifier des licenciements et demandent l’ouverture de négociations (Salaires, Intéressement, Compte Epargne Temps…).

L'intersyndicale ne laissera pas ainsi bâillonner les libertés syndicales et le droit social dans l'entreprise ALTRAN.

Nous rappelons à ce sujet que la société ALTRAN cumule depuis trop longtemps à la fois,
la répression à l’encontre des organisations syndicales et,
les coups tordus portés que pour torpiller le dialogue indispensable à toute avancée sociale.

L'intersyndicale exige l’arrêt de toute procédure à l’encontre de Jean-Pierre MATANOVIC et le respect du droit élémentaire concernant l’expression syndicale au sein d’ALTRAN.

Nous sommes mobilisés pour que cessent de tels agissements !!

POUR MIEUX CONNAÎTRE L'INTERSYNDICALE

Altran ne respecte pas la Convention Collective, Altran ne respecte pas le code du travail, Altran ne respecte pas ses salariés.

Nous en avons marre du peu d’intérêt que notre Direction porte aux personnes qui font vivre Altran ;
Nous en avons marre du manque de considération qu’Altran porte à un mouvement de contestation légitime qui a vu le jour du simple fait des incohérences du management ;
Nous en avons marre de devoir assister en spectateurs passifs aux régressions successives de nos conditions de travail ;
Nous en avons marre qu’Altran se moque du dialogue social qui se résume uniquement à un jeu syndical parisien corrompu.
Aujourd’hui nous devons nous élever contre ces méthodes afin de ne plus les subir et nous battre pour qu’Altran respecte enfin la loi et ses salariés. C’est une question de dignité.

Si vous n’êtes pas sur Toulouse et que vous désirez vous associer, contactez-nous.

Invariablement, portez brassards ou bandeaux. Diffusez les infos et parlez des problèmes Altran à vos collègues !

Vos Représentants Syndicaux

Christel : fo-aso@laposte.net ; 06 70 87 99 16

Arnaud : fieci.altran.so@gmail.com ; 06 60 76 90 93

Bruno : cfdt-aso@laposte.net ; 06 70 49 84 65

Loïc : cgt_altran_so@yahoo.fr ; 06 11 74 39 44

EXTRAIT DE http://spartacus191823/8067844.html

Les salariés d’ALTRAN SUD-OUEST sont en grève alternative depuis le 07 Décembre 2007 et réclament l’amélioration de leurs conditions au vu des excellents résultats dégagés sur leur périmètre en 2007.
Versement d’une prime de fin d’année 2007 d’un montant égal à 1075€ nets, correspondant au voyage payé aux commerciaux par ALTRAN pour les bons résultats. Ouverture des négociations avec les syndicats d’Altran Sud Ouest sur l’ensemble des droits acquis par les sociétés fusionnées sur le Sud Ouest fin 2006.
Un accord dérogatoire de participation aux bénéfices pour l’exercice 2008 et les exercices suivants, basé sur les résultats du périmètre régional, pour contrer les fusions fin 2006. Alignement du budget des Œuvres Sociales et Culturelles du Comité d’Entreprise sur la moyenne nationale des SSII, soit passer de 0,24% à 0,75%.
Une nouvelle Politique de Frais ... qui rembourse réellement les frais engagés pour ALTRAN .Afin d’appuyer leurs revendications, plusieurs centaines de salariés portent depuis deux mois des brassards ou des bandeaux « ALTRAN en GREVE » sur les sites des clients auxquels ALTRAN vend leur travail en réalisant une marge substantielle. Plus de 200 salariés ont débrayé deux fois par semaine sur les parkings de leurs clients pour manifester leur mécontentement.
Un demi-millier de salariés ont signé la pétition en ligne soutenant l’intersyndicale CGT-CFDT-FO-CGC.
Un tel mouvement est exceptionnel dans le monde des sociétés de services, unique du point de vue de la mobilisation de centaines d’ingénieurs depuis plus de 2 mois. Les salariés se dirigent désormais vers une grève dure avec fortes actions médiatiques. La seule réponse de Monsieur De Chaisemartin, (président du directoire ALTRAN), donnée à l’intersyndicale fut : « On ne négocie pas avec les terroristes, on leur casse la gueule », le 06 Février 2008.
La Fédération CGTdes Sociétés d’études s’élève contre cette position inacceptable et apporte son soutien à tous niveaux à ce mouvement de contestation des salariés ALTRAN Sud Ouest qui luttent pour des revendications légitimes.

REVUE DE PRESSE

Mise à jour du 17 Mars 2008


Les articles de La Dépêche du Midi :

http://www.ladepeche.fr/recherche?search_fulltext=altran

Les articles d'autres médias :
http://www.01net.com/editorial/369475/les-salaries-d-altran-sud-ouest-multiplient-les-greves-alternatives/?rss
http://www.soc-etudes.cgt.fr/news.php?item.100.3
http://communisme.wordpress.com/2008/03/05/les-salaries-d%E2%80%99altran-haussent-le-ton/
http://www.lariposte.com/Greve-japonaise-chez-Altran-Sud-Ouest-interview-de-991.html
http://indytoulouse.nokods.org/article.php3?id_article=18854
http://ulcgtmirail.over-blog.com/article-7352595.html
http://www.fieci-cgc.org/index.php?option=com_content&task=view&id=209&Itemid=113
http://www.20minutes.fr/article/217552/Toulouse-Les-salaries-d-Altran-en-greve-contre-les-ingenieurs-jetables.php
http://www.lepost.fr/siteweb/2007/12/11/1065796_vous-connaissez-la-greve-japonaise.html
http://www.tradingsat.com/actu-bourse-45736-ALT.html
http://www.lesechos.fr/info/hightec/4659676.htm
http://209.85.135.104/search?q=cache:-GhM8I0PBN8J:toulouse.indymedia.org/article.php3%3Fid_article%3D17814+altran+gr%C3%A8ve+6+mars&hl=fr&ct=clnk&cd=14&gl=fr
http://209.85.135.104/search?q=cache:gu7OfSP7JIYJ:indytoulouse.nokods.org/article.php3%3Fid_article%3D18268+altran+gr%C3%A8ve+6+mars&hl=fr&ct=clnk&cd=10&gl=fr

Les salariés en grève sont déterminés

Aprés le succès du mouvemt du 6 Mars qui a rassemblé plus de 140 grévistes place du CAPITOLE un nouveau souffle anime les grévistes d'ALTRAN SO qui se sentent de plus en plus soutenus et puissants. Des contacts maintenus avec les autres établissement de l'hexagone font espérer à l'intersydicale d'ALTRAN SO un élargissement sur d"autres sites.





En attendant les actions se poursuivent jusqu'à fin MARS :


port de bandeaux,


brassards et débrayages bi-hebdomadaires durant 1 heure





La fin du cycle de négociations parisiennes de 15 mois consécutives à la fusion intervenue fin 2006 entre différentes filiales du groupe (LOGICAL, REALIX, ALTRAN TECHNOLOGIES) devrait être une étape clé qui confirmera ou infirmera la volonté de la direction à prendre en compte les revendications des grévistes.


Il va de soi que ces actions en cours seront revues dès que la Direction se résoudra à ouvrir des négociations et à proposer des avancées significatives.

REVUE DE PRESSE

Mise à jour au 17/03/2008


Les articles de La Dépêche du Midi

http://www.ladepeche.fr/recherche?search_fulltext=altran

Les articles des autres médias
http://www.01net.com/editorial/369475/les-salaries-d-altran-sud-ouest-multiplient-les-greves-alternatives/?rss
http://www.soc-etudes.cgt.fr/news.php?item.100.3
http://communisme.wordpress.com/2008/03/05/les-salaries-d%E2%80%99altran-haussent-le-ton/
http://www.lariposte.com/Greve-japonaise-chez-Altran-Sud-Ouest-interview-de-991.html
http://indytoulouse.nokods.org/article.php3?id_article=18854
http://ulcgtmirail.over-blog.com/article-7352595.html
http://www.fieci-cgc.org/index.php?option=com_content&task=view&id=209&Itemid=113
http://www.20minutes.fr/article/217552/Toulouse-Les-salaries-d-Altran-en-greve-contre-les-ingenieurs-jetables.php
http://www.lepost.fr/siteweb/2007/12/11/1065796_vous-connaissez-la-greve-japonaise.html
http://www.tradingsat.com/actu-bourse-45736-ALT.html
http://www.lesechos.fr/info/hightec/4659676.htm
http://209.85.135.104/search?q=cache:-GhM8I0PBN8J:toulouse.indymedia.org/article.php3%3Fid_article%3D17814+altran+gr%C3%A8ve+6+mars&hl=fr&ct=clnk&cd=14&gl=fr
http://209.85.135.104/search?q=cache:gu7OfSP7JIYJ:indytoulouse.nokods.org/article.php3%3Fid_article%3D18268+altran+gr%C3%A8ve+6+mars&hl=fr&ct=clnk&cd=10&gl=fr

Quelques vidéos

VOICI QUELQUES IMAGES DES ACTIONS RECENTES

http://www.dailymotion.com/relevance/search/altran/video/x431ue_greve-japonaise-chez-altran-tract-c_news
http://www.dailymotion.com/relevance/search/altran/video/x448nz_jt-tlt-18122007_events
http://www.dailymotion.com/relevance/search/altran/video/x40t8u_altran-en-greve-france3080108_news

ALTRAN, c'est quoi ?

Altran Technologies est une grosse société de service, qui place des ingénieurs dans des sociétés comme Airbus, Astrium, Siemens et Thalès. Cotée en Bourse, elle a de bons résultats. Altran Sud-Ouest est le fruit d’une fusion de plusieurs filiales, en 2006 (Altran Technologies, Logical, Réalix). Le groupe compte environ 16 000 salariés, dont 950 chez Altran Sud-Ouest (parmi lesquels 850 ingénieurs).

Les fondateurs de cette entreprise ont été épinglés par l’Autorité des Marchés Financiers en juin 2007. Il y a eu des malversations financières, en 2002. Les deux fondateurs ont été condamnés à 1 million d’euros d’amende, et Altran Technologie – en tant que personne morale – à 1,5 million d’euros d’amende, car ils ont imposé à leurs filiales de déclarer de faux chiffres d’affaires. A l’époque, la presse titrait : « Altran, une affaire Enron à la française ». Quand les affaires ont été découvertes, la direction du groupe a changé, mais les deux fondateurs sont toujours actionnaires et disposent d’une minorité de blocage. Le syndicalisme est vraiment apparu de manière significative depuis 2004, dans le groupe Altran – depuis ces affaires.

En 2004, le groupe comptait 18 000 salariés, mais la direction a fait partir des salariés, sans qu’il y ait de plan social, en jouant sur les clauses de mobilité, ou au moyen de pressions. Cela a d’ailleurs engendré de nombreux recours aux Prud’hommes, et des collectifs de salariés se sont formés pour dénoncer les licenciements abusifs.

L'objet du conflit

La direction du groupe Altran est farouchement opposée à ce qu’il y ait des délégués syndicaux de la CGT dans ses filiales, et elle a dénoncé la désignation du délégué syndical CGT sur Toulouse. Mais elle a été battue au Tribunal.

Il faut voir que depuis la fusion de 2006, beaucoup de choses n’ont pas été réglées, notamment en matière d’harmonisation sociale pour les salariés des différentes filiales (Comités d’entreprises, primes de déplacements chez le client, tickets restaurants, primes de participation, etc.). Fin 2006, il y a eu une première grève historique pour lutter contre la dégradation de la politique de frais chez Altran.

D’autre part, suite aux déboires juridiques de la société et à des placements douteux qui ont creusé une dette énorme, il n’était plus question que les salariés touchent des primes de participation, ce qu’ils ont appris dans un Procès Verbal de Comité d’Entreprise. Mais par la suite, les salariés ont appris par hasard que les « managers » – ceux qui placent les ingénieurs chez les donneurs d’ordres comme Airbus ou Astrium – sont allés à Prague pour un « séminaire » qui était en réalité des vacances tous frais payés, dans un hôtel 4 étoiles, avec toutes sortes de distractions et de sorties.

Il faut comprendre que le système de rémunération des managers va contre les intérêts des ingénieurs. Par exemple, moins le « manager » accorde de frais au « consultant » (l’ingénieur), plus il touche de commissions, car il est payé en fonction de son chiffre d’affaire.

D’un coté, on dit qu’il faut faire des sacrifices, qu’il faut être solidaires de la dette du groupe Altran – et d’un autre coté, la direction paye des vacances en catimini à ses managers. C’est la goutte qui a fait débordé le vase. Et les délégués des organisations syndicales ont accompagné le mécontentement d’humeur de leurs collègues, en intersyndicale.